GNÇYTNK programı kapsamında 225 genç Turkcell'li oldu

Konuyu değerlendir: Geçerli Reyting :

Görüntüleme : 174

Yorumlar : 0

  1. #1
    offline
    ayibogan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)

    Standart GNÇYTNK programı kapsamında 225 genç Turkcell'li oldu

    Teknoloji odaklı bir altyapı şirketinden hizmet odaklı bir deneyim oyuncusuna dönüşen Turkcell, bu süreçte dijital dünyaya doğanlarla gücünü katlıyor. Şirketin hayata geçirdiği GNÇYTNK programının ikinci döneminde 225 genç daha Turkcell’li oldu. Yaklaşık 83 bin gencin başvurduğu programın ikinci döneminde, gençler mobil platformlar, oyunlaştırma gibi teknolojilerle kendilerini gösterdiler. Berlin’de düzenlenen Social Recruiting Days’de Avrupa İK profesyonellerine de ilham veren GNÇYTNK, dünyada öncü olan bir uygulamayla BiP Chatbot üzerinden başvuru uygulamasını hayata geçirdi. Gençler, iki yıla yayılacak eğitim yolcuklarının ilk aşaması olan oryantasyon programıyla işe başladılar.

    Turkcell, dijital dünyaya doğan yeni nesil profesyonelleri Turkcell Ailesi’ne kazandırmaya devam ediyor. Bu anlayışla hayata geçirilen GNÇYTNK programının ikinci döneminde 225 yeni mezun daha Turkcell’e katılarak genç yetenek oldu.
    Türkiye’nin yetenekli ve başarılı gençlerini Turkcell’e kazandırmayı amaçlayan GNÇYTNK programı yenilikçi uygulamalarla farklılaşıyor. Yaklaşık 83 bin gencin başvurduğu programın ikinci döneminde, mobil platformların yanı sıra oyunlaştırma ve sanal gerçeklik gibi teknolojilerle başvuru, seçme ve işe alım süreçleri gerçekleştirildi. GNÇYTNK, dünyada öncü olan bir uygulamayla BiP Chatbot üzerinden başvuru uygulamasını hayata geçirdi.
    HR Excellence Awards’ta ödüle layık görülen GNÇYTNK, Berlin Social Recruting Days’e davet edilerek İK profesyonellerine örnek oldu.
    Hasan Kaya: “Dijital nesil bizden yeni nesil iş model ve ortamı bekliyor”

    Turkcell’in başarıyla dönüşerek geleceğe taşınmasında en önemli unsurun insan kaynağı olduğunu belirten Turkcell İnsan Kaynakları Direktörü Hasan Kaya, sözlerini şöyle sürdürdü:
    “Şirketimizin küresel dijital operatörlük stratejisi doğrultusunda özellikle gençlerin önemli birer yapı taşı olacaklarına inanıyoruz. Dijital dünyaya gözlerini açan bir nesil artık iş dünyasına adım atıyor. Bu yeni nesil profesyonellerin rutin iş koşullarında, standart süreçlerle üretken olmasını beklemek mümkün değil. Bu farkındalıkla hayata geçirdiğimiz GNÇYTNK programı, dijital çağın profesyonellerine işe alım sürecinden kariyer gelişimine her aşamada teknolojiyle şekillenen bir ortam sunuyor. Gençler BiP Chatbot ile başvuru, online oyun, web tabanlı uygulamalar, VR teknolojisi ile oryantasyon gibi uygulamalarla şirketimize ilk adımlarını atıyorlar. Masrafım, Mobilim, BiP, lifebox gibi yüzde 100 Turkcell ürünleriyle zenginleşen Mobil Ofis uygulamasıyla bağımsız çalışma ortamını tanırken, Flex Performans sistemi sayesinde anlık olarak hedeflerini belirleyip performanslarını takip edebiliyorlar. Aynı zamanda Turkcell Akademi’nin öncü eğitim kurumlarıyla hazırladığı eğitimlerle kendilerini geliştiriyorlar. Programın ikinci döneminde Massachusetts Institute of Technology (MIT) ile gerçekleştirdiğimiz MIT-Turkcell Innovation & Leadership Bootcamp bunun güzel bir örneği. Yeni dönemde ise 69 genç yeteneğimizi Cisco, Huawei, Nokia, Oracle ve Verscom kurumsal üniversitelerine gönderiyoruz.”

    İki yıl sürecek eğitim yolculuğunun ilk adımı
    Genç yetenekler, Türkiye’nin ilk kurumsal üniversitesi Turkcell Akademi uzmanlığıyla dünyanın lider üniversite ve gelişim ortaklarıyla birlikte hazırlanan “Turkcell’liler Burada” oryantasyon programına katıldı. Deneyimsel öğrenme, oyunlaştırma, sanal gerçeklik gibi uygulamaların yer aldığı oryantasyon programı, genç yeteneklere Turkcell liderleriyle bir araya gelerek şirketi onlardan dinleme olanağı sundu. Gençler aynı zamanda program kapsamında gerçekleştirilen sosyal sorumluluk çalışmasına dahil olurken Turkcell dünyasını yakından tanıma fırsatı yakaladılar.
    İki yıla yayılan Genç Yetenek Gelişim programı; müşteri, teknoloji, girişimci liderlik, kurum kültürü, yeni iş dünyası gibi modüllerle devam edecek.
    Genç yetenekler ezberbozan bir oryantasyon programıyla Turkcell’de çalışma hayatlarına başladılar. İlgili film için: https://youtu.be/Zy2Vqd9Q6LE

    Oryantasyon sürecinde GNÇYTNK’leri neler bekliyor?
    · GNÇYTNK programıyla işe alınan gençler, Turkcell’e uyum sağlamaları amacıyla Turkcell Akademi tarafından hazırlanan bir eğitim programına dahil oluyorlar.
    · İlk 4 günlük programda genç yeteneklere, Turkcell’e değer katan liderlerin deneyimlerini paylaştığı, Turkcell’in tanıtıldığı ve yeni teknolojilerle dijital servislerin uygulatıldığı eğitimler sunuluyor.
    · Turkcell müşteri deneyim noktaları ve Turkcell teknolojilerinden oluşan tanıtım turunu da içeren 360 derece çekilen 5 dakikalık video VR gözlükler eşliğinde izleniyor. Böylece fiziki şartlar göz önüne alındığında günlerce sürecek tanıtım aşaması sanal gerçeklik deneyimi ile 5 dakikada gerçekleştiriliyor.
    · Sanal ortamda Turkcell mağazası ve çağrı merkezi ziyaret ile müşteri deneyimi yaşatılırken, çekim noktası ve teknoloji merkezlerini gözlemleme fırsatı sağlanıyor.
    · Genç yetenekler için çalışma prensiplerinden mağazalara, ürün ve servislerden çağrı merkezine kadar pek çok konuda yerinde uygulamalı eğitim veriliyor.
    · Turkcell’de çalışmaya başlayan gençlere mobil çalışma imkanı, üç yakınına indirim, ücretsiz internet ve TV+ kampanyası, Platinum avantajları gibi pek çok olanaktan oluşan bir paket sunuluyor.
  2. #1
    offline
    ayibogan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Mesajlar :

    270

    Teknoloji odaklı bir altyapı şirketinden hizmet odaklı bir deneyim oyuncusuna dönüşen Turkcell, bu süreçte dijital dünyaya doğanlarla gücünü katlıyor. Şirketin hayata geçirdiği GNÇYTNK programının ikinci döneminde 225 genç daha Turkcell’li oldu. Yaklaşık 83 bin gencin başvurduğu programın ikinci döneminde, gençler mobil platformlar, oyunlaştırma gibi teknolojilerle kendilerini gösterdiler. Berlin’de düzenlenen Social Recruiting Days’de Avrupa İK profesyonellerine de ilham veren GNÇYTNK, dünyada öncü olan bir uygulamayla BiP Chatbot üzerinden başvuru uygulamasını hayata geçirdi. Gençler, iki yıla yayılacak eğitim yolcuklarının ilk aşaması olan oryantasyon programıyla işe başladılar.

    Turkcell, dijital dünyaya doğan yeni nesil profesyonelleri Turkcell Ailesi’ne kazandırmaya devam ediyor. Bu anlayışla hayata geçirilen GNÇYTNK programının ikinci döneminde 225 yeni mezun daha Turkcell’e katılarak genç yetenek oldu.
    Türkiye’nin yetenekli ve başarılı gençlerini Turkcell’e kazandırmayı amaçlayan GNÇYTNK programı yenilikçi uygulamalarla farklılaşıyor. Yaklaşık 83 bin gencin başvurduğu programın ikinci döneminde, mobil platformların yanı sıra oyunlaştırma ve sanal gerçeklik gibi teknolojilerle başvuru, seçme ve işe alım süreçleri gerçekleştirildi. GNÇYTNK, dünyada öncü olan bir uygulamayla BiP Chatbot üzerinden başvuru uygulamasını hayata geçirdi.
    HR Excellence Awards’ta ödüle layık görülen GNÇYTNK, Berlin Social Recruting Days’e davet edilerek İK profesyonellerine örnek oldu.
    Hasan Kaya: “Dijital nesil bizden yeni nesil iş model ve ortamı bekliyor”

    Turkcell’in başarıyla dönüşerek geleceğe taşınmasında en önemli unsurun insan kaynağı olduğunu belirten Turkcell İnsan Kaynakları Direktörü Hasan Kaya, sözlerini şöyle sürdürdü:
    “Şirketimizin küresel dijital operatörlük stratejisi doğrultusunda özellikle gençlerin önemli birer yapı taşı olacaklarına inanıyoruz. Dijital dünyaya gözlerini açan bir nesil artık iş dünyasına adım atıyor. Bu yeni nesil profesyonellerin rutin iş koşullarında, standart süreçlerle üretken olmasını beklemek mümkün değil. Bu farkındalıkla hayata geçirdiğimiz GNÇYTNK programı, dijital çağın profesyonellerine işe alım sürecinden kariyer gelişimine her aşamada teknolojiyle şekillenen bir ortam sunuyor. Gençler BiP Chatbot ile başvuru, online oyun, web tabanlı uygulamalar, VR teknolojisi ile oryantasyon gibi uygulamalarla şirketimize ilk adımlarını atıyorlar. Masrafım, Mobilim, BiP, lifebox gibi yüzde 100 Turkcell ürünleriyle zenginleşen Mobil Ofis uygulamasıyla bağımsız çalışma ortamını tanırken, Flex Performans sistemi sayesinde anlık olarak hedeflerini belirleyip performanslarını takip edebiliyorlar. Aynı zamanda Turkcell Akademi’nin öncü eğitim kurumlarıyla hazırladığı eğitimlerle kendilerini geliştiriyorlar. Programın ikinci döneminde Massachusetts Institute of Technology (MIT) ile gerçekleştirdiğimiz MIT-Turkcell Innovation & Leadership Bootcamp bunun güzel bir örneği. Yeni dönemde ise 69 genç yeteneğimizi Cisco, Huawei, Nokia, Oracle ve Verscom kurumsal üniversitelerine gönderiyoruz.”

    İki yıl sürecek eğitim yolculuğunun ilk adımı
    Genç yetenekler, Türkiye’nin ilk kurumsal üniversitesi Turkcell Akademi uzmanlığıyla dünyanın lider üniversite ve gelişim ortaklarıyla birlikte hazırlanan “Turkcell’liler Burada” oryantasyon programına katıldı. Deneyimsel öğrenme, oyunlaştırma, sanal gerçeklik gibi uygulamaların yer aldığı oryantasyon programı, genç yeteneklere Turkcell liderleriyle bir araya gelerek şirketi onlardan dinleme olanağı sundu. Gençler aynı zamanda program kapsamında gerçekleştirilen sosyal sorumluluk çalışmasına dahil olurken Turkcell dünyasını yakından tanıma fırsatı yakaladılar.
    İki yıla yayılan Genç Yetenek Gelişim programı; müşteri, teknoloji, girişimci liderlik, kurum kültürü, yeni iş dünyası gibi modüllerle devam edecek.
    Genç yetenekler ezberbozan bir oryantasyon programıyla Turkcell’de çalışma hayatlarına başladılar. İlgili film için: https://youtu.be/Zy2Vqd9Q6LE

    Oryantasyon sürecinde GNÇYTNK’leri neler bekliyor?
    · GNÇYTNK programıyla işe alınan gençler, Turkcell’e uyum sağlamaları amacıyla Turkcell Akademi tarafından hazırlanan bir eğitim programına dahil oluyorlar.
    · İlk 4 günlük programda genç yeteneklere, Turkcell’e değer katan liderlerin deneyimlerini paylaştığı, Turkcell’in tanıtıldığı ve yeni teknolojilerle dijital servislerin uygulatıldığı eğitimler sunuluyor.
    · Turkcell müşteri deneyim noktaları ve Turkcell teknolojilerinden oluşan tanıtım turunu da içeren 360 derece çekilen 5 dakikalık video VR gözlükler eşliğinde izleniyor. Böylece fiziki şartlar göz önüne alındığında günlerce sürecek tanıtım aşaması sanal gerçeklik deneyimi ile 5 dakikada gerçekleştiriliyor.
    · Sanal ortamda Turkcell mağazası ve çağrı merkezi ziyaret ile müşteri deneyimi yaşatılırken, çekim noktası ve teknoloji merkezlerini gözlemleme fırsatı sağlanıyor.
    · Genç yetenekler için çalışma prensiplerinden mağazalara, ürün ve servislerden çağrı merkezine kadar pek çok konuda yerinde uygulamalı eğitim veriliyor.
    · Turkcell’de çalışmaya başlayan gençlere mobil çalışma imkanı, üç yakınına indirim, ücretsiz internet ve TV+ kampanyası, Platinum avantajları gibi pek çok olanaktan oluşan bir paket sunuluyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular
  1. İp Tv Dns Kırma Programı
    Konu Sahibi angelo Forum İp Tv
    Cevap: 259
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2019, 09:37
  2. Özel sektörün ilk tren işletmecisi OMSAN oldu
    Konu Sahibi ayibogan Forum Yeni Teknolojiler ve Haberler
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Ekim.2017, 14:45
  3. Snooper 1.44.7 ses kayıt programı
    Konu Sahibi ersinaydan Forum Windows 7
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Ekim.2014, 19:21
  4. Kamera karşılaştırmasında kazanan Galaxy Note 4 oldu
    Konu Sahibi ersinaydan Forum Yeni Teknolojiler ve Haberler
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Ekim.2014, 21:49
  5. SimpleTV 0.4.6 r Pc De İP TV İzleme Programı
    Konu Sahibi Koruyucu Forum İp Tv
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2014, 17:44

Bu Konuyu Okuyan Üye(ler) : 0

Şu anda listelenecek üye yok.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217